L'expert des relations

sociales et syndicales

  • Préparez vos relations sociales grâce à notre expertise syndicale ! Rejoignez-nous lors de notre stage OMASE…

    Préparez vos relations sociales grâce à notre expertise syndicale ! Rejoignez-nous lors de notre stage OMASE…

    – La 153e édition de notre formation « Orientations et méthodes de l’action syndicale en entreprise » se déroulera dans nos locaux les 15, 16, 17 novembre et 13, 14, 15 décembre 2017. Il reste quelques places !

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  • Les dossiers et les acteurs  de la rentrée sociale

    Les dossiers et les acteurs de la rentrée sociale


    Débrief de la Journée d’actualité
    Jeudi 4 octobre 2017
     

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  • L’Institut Supérieur du Travail, une expertise auprès des médias

    L’Institut Supérieur du Travail, une expertise auprès des médias

    L’Institut Supérieur du Travail est régulièrement sollicité par la presse d’information économique et sociale, pour apporter une analyse et une mise en perspective de l’actualité sociale (entre 200 et 300 sollicitations par an).

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  • Ils sont venus à l'IST en 2016 - 2017

    Ils sont venus à l'IST en 2016 - 2017

    Plusieurs dirigeants syndicaux et patronaux sont venus apporter à l'IST les positions de leur organisation sur l'actualité sociale.

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  • Pour suivre en permanence l'actualité sociale et syndicale,

    Pour suivre en permanence l'actualité sociale et syndicale, "Les Mardis de l'IST"

    Pour les reponsables en relation sociale et droit social, 5 fois par an une analyse et une prospective de ce qu'il faut retenir de la vie sociale

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Activités, actualités sociales et calendrier

Pour suivre en permanence l'actualité sociale et syndicale, "Les Mardis de l'IST"

Pour les reponsables en relation sociale et droit social, 5 fois par an une analyse et une prospective de ce qu'il faut retenir de la vie sociale

  • Objectifs

Connaître

1 -   Connaître l’actualité sociale et syndicale ainsi que les évolutions législatives et jurisprudentielles les plus récentes en matière du droit du travail.

Réfléchir

2 -   Bénéficier des analyses et commentaires :

        - de spécialistes de la veille sociale,

        - d’experts des questions syndicales et des relations sociales,

        - de praticiens reconnus du droit du travail.

3 -   Partager les expériences des autres participants.

Anticiper

4 -   Se préparer et préparer l’entreprise aux évolutions du contexte social et syndical ou du cadre juridique.

  • Participants
  • Dirigeants d’entreprise
  • Responsables des ressources humaines
  • Responsables des relations sociales
  • Juristes spécialisés en droit social         
  • Intervenants

Sous la direction de Bernard Vivier, directeur de l’Institut supérieur du travail et de Géry Waxin, avocat au barreau de Paris, chargé d’enseignement à l’université - avec le concours d’experts.

  • Invités extérieurs

Lors de certaines réunions, des personnalités apportent leur témoignage. Le choix de ces personnalités est effectué à partir des souhaits exprimés par les participants, qui ont notamment accueilli :

  • M. François Fayol, secrétaire général de la CFDT-Cadres : « Attitudes, comportements et attentes de l’encadrement ».
  • M. Dominique-Jean Chertier, DRH du groupe Safran, ancien conseiller social du Premier ministre : « Pour une modernisation du dialogue social ».
  • M. Guy-Patrice Quétant, secrétaire général de Entreprises et droit social : « Discrimination : la HALDE, un nouvel acteur du règlement des conflits".
  • Docteur  Brigitte Bancel-Cabiac, directrice Prévention Santé-sécurité au travail du groupe La Poste et M. Patrice Le Guyader, DRSH PSA Mulhouse : « Stress, souffrance, harcèlement au travail ».
  • M. Camille Saint-Jacques, peintre : « Le mouvement ouvrier : regard sur les gestes créateurs des  travailleurs".
  • M. Gérard Gourguechon, ancien secrétaire général du SNUI, ancien porte-parole de l’Union syndicale Solidaires : « Le syndicalisme autonome, ses évolutions, ses perspectives ».
  • M. Alexandre Linden, conseiller à la Cour de cassation : « La chambre sociale de la Cour de cassation et les évolutions du droit social ».
  • M. Georges Tissié, directeur des affaires sociales de la CGPME : « Etat des lieux de                la négociation collective ».
  • M. Jean-Frédéric Poisson, ancien député des Yvelines : « Les risques psycho-sociaux au travail ».
  • Mme Françoise Geng, présidente CGT de la section travail-emploi du CESE : « Regard sur l’actualité sociale et sur le prochain congrès de la CGT ».
  • M. Marc Leray, directeur régional adjoint Ile de France et directeur départemental DIRECCTE de Seine-Saint-Denis : « Les évolutions du contexte d'intervention du système d’inspection du travail et leurs conséquences sur l'exercice des métiers ».
  • M. Jean-Luc Vergne, ancien DRH de ELF, PSA et BPCE, ancien président de l’ANACT et de l’AFPA : « Gérer les relations sociales : les qualités du DRH ».
  • M. Jean-Denis Combrexelle, directeur général du travail : « Les évolutions de la négociation collective ».
  • Mme Margaux Reygrobellet, directrice du cabinet MISKEO : "La loi du 4 août 2014 et l’égalité professionnelle : les textes et les mises en pratique en entreprise"
  • M. Patrick Quinqueton, conseiller d’Etat, sur le rapport qu’il rend au gouvernement : « La structuration des branches professionnelles et l’organisation de la négociation collective ».
  • M. Stéphane Lardy, directeur adjoint du cabinet du ministre du travail : «Le sens des réformes sociales du gouvernement et leur mise en œuvre ».
  • Le déroulement d’une rencontre

1 -   Questions d’actualité. Analyse et synthèse des récentes évolutions sociales, syndicales, législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

2 -   Communication de projets ou d’accords en cours de discussion.

3 -   Echange d’expérience entre participants.

4 -   Remise d’un dossier de synthèse comprenant :

- des notes d’analyse et des documents significatifs de l’actualité sociale et syndicale,

            - les arrêts de droit du travail ainsi que leur analyse et les articles de doctrine et autres                       textes évoqués.

  • Organisation

Cinq rencontres par an.

  • Lieu : IST - 12 rue Edmond Valentin - 75007 PARIS.
  • Horaires : de 17h00 précises à 19h30 précises.
  • Dates pour 2018 : 16 janvier, 20 mars, 12 juin, 11 septembre et 13 novembre.

Les frais de participation pour 2018 sont de 1 590, -€ HT (au prorata pour une inscription en cours d'année). Cette participation est forfaitaire, quelque soit le nombre de séances suivies par la personne inscrite (en cas d'empêchement, remplacement possible par une personne de la même société). Elle comprend l'assistance aux rencontres et la remise d'une documentation à chaque séance.

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