L'expert des relations

sociales et syndicales

Les Etudes sociales et syndicales

Sous ce titre, vous trouverez, de façon très régulière, les analyses, synthèses et mises en perspective de l’actualité sociale (4 par mois). Ces informations peuvent vous être envoyées régulièrement et gracieusement par e-mail.

La reproduction des articles parus dans "Les études sociales et syndicales" est possible, sans frais, en mentionnant la source et l’adresse internet de notre site. L’autorisation écrite préalable de la rédaction est nécessaire (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).

CFDT : la nouvelle équipe dirigeante

Du 2 au 6 juin 2014, à Marseille, 2000 délégués CFDT se sont réunis en congrès confédéral. Dans un contexte interne apaisé et studieux, ce 48ème congrès a renouvelé l’équipe dirigeante, optant pour la parité hommes - femmes et le rajeunissement de l’équipe.

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La CFDT en bref

Du 2 au 6 juin 2014, la CFDT tient à Marseille son 48ème congrès confédéral. Ce congrès coïncidera avec le 50ème anniversaire de l’organisation, qui s’est dotée en 1964 de nouveaux statuts. En 2014, ses statuts seront à nouveaux modifiés. Ce congrès ne sera pas l’occasion de grands bouleversements. Un simple renouvellement de l’équipe dirigeante sera effectué. Laurent Berger, secrétaire général depuis novembre 2012, sera doté d’une équipe un peu plus composée à sa main.

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La Confédération européenne des syndicats en bref

Créée en 1973, la Confédération européenne des syndicats (CES) regroupe aujourd’hui 82 organisations syndicales dans 36 pays d’Europe. Son champ d’action couvre plus de 60 millions de salariés, sur un espace social qui dépasse largement celui de l’Union européenne (la Suisse, par exemple, adhère à la CES). 

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Une société de centenaires

La réforme des régimes de retraite et des systèmes de protection sociale demande à être comprise dans le bouleversement de notre démographie. Les progrès de la médecine, des conditions de vie et de travail donnent aux générations actuelles une espérance de vie que n’ont pas connue les générations passées. 

Si l’on veut éviter le choc des générations, il est important de croiser les regards, de discuter des options, de mener un solide travail de prospective. 

Dans « La France face au vieillissement », une équipe de chercheurs nous livre son analyse, conduite par Jean-Hervé Lorenzi et Hélène Xuan [1]

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Les comités d’entreprise européens : premier bilan

Il y a bientôt vingt ans, en 1994, une direction européenne instituait les comités d’entreprise européens. Dominique Andolfatto et Jean-Charles Basson dressent ici, avec prudence, un premier bilan de leur existence. Une chose est assurée : ces comités participent à la construction lente mais concrète de l’Europe syndicale.

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Bonnets rouges et syndicats

Alors que le mouvement des Bonnets Rouges ne faiblit pas, le Premier ministre a lancé le 24 novembre une concertation avec les partenaires sociaux. Son objet : une remise à plat de la fiscalité française. En choisissant ces interlocuteurs, le gouvernement souhaite privilégier le dialogue comme méthode de résolution des problèmes et réinstaller les corps intermédiaires comme porte-parole du corps social. Cette stratégie comporte cependant des incertitudes ; elle recèle une grande disparité de positions entre les acteurs concernés.

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Conduire le changement : le rôle du DRH

S'il est un métier où la conviction compte, tout autant que la maîtrise des techniques professionnelles, c'est bien celui de directeur des ressources humaines. La conduite du changement exige la maîtrise d'une conviction et d'une vision claire de l'entreprise. Jean-Luc vergne nous livre ici son expérience.

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Négocier : un DRH raconte

De 1973 à 2013, pendant quarante ans donc, Jean-Luc Vergne a exercé le métier de directeur des ressources humaines (DRH), dans quatre grands groupes français : Sanofi, Elf-Aquitaine, Peugeot-Citroën et Banques populaires-Caisses d'épargne. Il a été le président de l'AFPA (2008-2012) et de l'ANACT (2010-2013). De cette carrière riche en satisfactions et en moments difficiles, l'intéressé a tiré des enseignements et une passion qu'il transmet aujourd'hui aux générations montantes de DRH. Son livre « Itinéraire d'un DRH gâté » est un clin d'?il au film de Claude Lelouch « Itinéraire d'un enfant gâté ». On trouvera ci-dessous quelques notes d'expérience sur la conduite d'une négociation sociale.

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Les réformes sociales en 2013

L'année économique et sociale 2013 aura traité d'importants chantiers : la flexibilité du travail, la qualité de vie au travail, les retraites, la pénibilité, la formation professionnelle, la simplification et la sécurisation de la vie des entreprises, le travail dominical. Le point sur le calendrier des réformes permet d'en mesurer l'ampleur.

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Lu pour vous : « Voyage au cœur de la CCAS »

C'est un étonnant voyage que propose le journaliste Denis Lefèvre dans son dernier ouvrage {«Voyage au cœur de la CCAS»} (Cherche midi, mai 2013). L'auteur nous guide dans un voyage historique et descriptif de la Caisse centrale des activités sociales des électriciens et gaziers, le fameux « CE d'EDF-GDF », en semblant hésiter en permanence entre l'admiration hiérographique et l'expression de son trouble.

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Lu pour vous : « A travail égal, salaire égal ? »

Si, aujourd'hui, la question de l'égalité hommes-femmes au travail est devenue une priorité sociale et politique, qu'en était-il autrefois ? Comment se positionnaient les syndicats ? C'est ce que traite Morgan Poggioli, historien des mouvements sociaux, concernant la CGT à l'époque du Front populaire.

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