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2010

Comment présider un C.H.S.C.T.
2 jours

Le Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail prend une place croissante au sein de l’entreprise du fait de l’actualité et de l’évolution de la règlementation. La présidence du C.H.S.C.T. offre au chef d’entreprise un espace important de dialogue, de décisions et d’information.

Public

CHEFS D’ENTREPRISE, TOUTE PERSONNE APPELÉE À PRÉSIDER UN C.H.S.C.T., INGÉNIEURS CHARGÉS DE LA SÉCURITÉ

Objectif

Connaître précisément les missions du C.H.S.C.T.
Comprendre l’intérêt de se mettre d’accord au sein d’un comité qui aborde des sujets sensibles
Savoir argumenter sur les sujets de consensus possibles pour gagner en efficacité et en qualité du climat social

A l’issue de cette formation

vous serez capable de
comprendre le rôle du C.H.S.C.T. et les relations avec les autres instances de l’entreprise,
organiser les élections des membres du C.H.S.C.T.,
déterminer son champ d’application et orienter le fonctionnement de la délégation du personnel élu au C.H.S.C.T.,
mesurer la responsabilité civile et pénale de l’employeur en matière d’hygiène et de sécurité ; comprendre les délégations du pouvoir et leurs conséquences,
gérer une situation de crise liée à un danger grave et imminent,
organiser les relations avec les partenaires du C.H.S.C.T. extérieurs à l’entreprise : inspecteur du travail, médecin du travail, CRAM,
définir votre stratégie de communication pour faire, en priorité, du C.H.S.C.T. un lieu de discussion et de recherche de solutions.