L'expert des relations

sociales et syndicales

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Le rôle du secrétaire du comité d’entreprise

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 (2 jours – 14 heures de formation)

 

PUBLIC Secrétaires et secrétaires adjoints de comité d'entreprise

(ou d'établissement).

 

OBJECTIFS - Connaître avec précision les missions d'un secrétaire de C.E. et conduire avec efficacité son mandat.

-Définir les grandes options stratégiques dans la gestion du C.E. et valoriser les politiques menées.

 

DATES

  • Nous contacter pour 2017

 

TARIFS 2017     Nous contacter 

 

FIDELITE Bénéficiez de 15% de remise à partir du 3ème participant d’une même entreprise s’inscrivant à la même session de formation

 

Toute annulation doit être notifiée par écrit et nous parvenir moins de 15 jours avant la date de début de la formation. Passé ce délai, 70 % du montant seront conservés à titre de dédommagement. Nos factures sont établies à l’issue de la formation et payables à réception, par chèque ou virement. Un report de date peut être envisagé de notre part, en réponse à un cas de force majeure (ex. accident de santé de notre intervenant, nombre insuffisant de participants), sans conséquence financière.

Paiement à réception de facture, par chèque ou virement.

 

PROGRAMME

1er jour

 

9h00 - 12h30

14h00 - 17h30

1. Cadre réglementaire

• qu’est-ce qu’un CE ?

• rappel des missions économiques, professionnelles et sociales

• les textes et la pratique

• missions du secrétaire, manière d’envisager ce mandat

• responsabilités civiles, pénales et sociales

• assurances

• le règlement intérieur du CE et la communication interne

 

2ème jour

9h00 - 12h30

14h00 - 17h30

2. Organiser les réunions

• établir l’ordre du jour

• animer une préparatoire

• méthodes de préparation des interventions en réunion plénière

• organiser l’équipe

• prévenir ou gérer les conflits ?  cas pratiques

• améliorer l’efficacité des interventions

• favoriser l’expression

• préparer une négociation, méthode pratique

• les réunions plénières, aspects juridiques et pratiques

• organiser les votes

• prise de notes et rédaction des P-V et des comptes rendus

• diffusion et suivi des décisions

 

3ème jour

9h00 - 12h00

13h30 - 17h00

3. Améliorer la communication

• inventaire des moyens de communication, y compris les heures de délégation

• critères de qualité avec les salariés : lettre CE, discours, réunions, panneaux, cadeaux, tour d’atelier ou de services, permanences, sondages, etc...

• avec les principaux autres interlocuteurs : président, direction générale, encadrement, délégués syndicaux, délégués syndicaux, délégués du personnel, CHSCT, commissions, autres CE, experts, formateurs, greffe, conseils, fournisseurs et prestataires...

• valoriser l’action

Conclusion - Récapitulation - Evaluation