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Le rôle du secrétaire du C.H.S.C.T.

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Organiser et dynamiser le CHSCT

 

(3 jours)

 

PUBLIC Secrétaires du CHSCT.

 

OBJECTIFS - Organiser et dynamiser le C.H.S.C.T.

-Connaître toutes les missions du C.H.S.C.T. pour les organiser efficacement.

-Rechercher des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité à court terme, mais servant une stratégie à moyen et long terme.

 

DATES

  • Nous contacter pour 2017

 

 TARIFS 2017    Nous contacter

 

FIDELITE Bénéficiez de 15% de remise à partir du 3ème participant d’une même entreprise s’inscrivant à la même session de formation

 

Toute annulation doit être notifiée par écrit et nous parvenir moins de 15 jours avant la date de début de la formation. Passé ce délai, 70 % du montant seront conservés à titre de dédommagement. Nos factures sont établies à l’issue de la formation et payables à réception, par chèque ou virement. Un report de date peut être envisagé de notre part, en réponse à un cas de force majeure (ex. accident de santé de notre intervenant, nombre insuffisant de participants), sans conséquence financière.

Paiement à réception de facture, par chèque ou virement.

 

PROGRAMME

 

1er jour

9h00 - 12h30

14h00 - 17h30

1. L’organisation pratique des missions du CHSCT

• organiser : . une inspection

. une enquête

. une analyse

• établir des procédures d’information du CHSCT

• formuler les demandes de moyens

• répartir les missions et les moyens

• organiser les votes

• agir en cas de dangers graves imminents

• recourir à l’expert

• le droit à la formation

 

2ème jour

9h00 - 12h30

14h00 - 17h30

2. L'organisation pratique des missions du secrétaire

• établir l’ordre du jour avec le président

. les consultations obligatoires

. les points permanents de l’ordre du jour

. la sélection des questions des membres

. la demande de réunion extraordinaire

• animer une réunion préparatoire

. méthodes et style

. perfectionnement pratique

. analyses et argumentaires

. stratégies de négociation

. organisation de l’équipe

• intervenir en réunion plénière

. prendre des notes et préparer le procès verbal et/ou le compte rendu

. organisation et méthodes

 

3ème jour

9h00 - 12h00 

3. Dynamiser le CHSCT sur le long terme

• la définition des rôles

• ce qu’il faut toujours demander à la direction

• la stratégie de communication envers les interlocuteurs (CE, délégués du personnel, délégués syndicaux, médecin, etc...)

• lettres, formulaires CHSCT

13h30 - 17h00 

4. Etude des problèmes posés par les participants :

plan d’action - évaluation - conclusion