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sociales et syndicales

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Formation économique des membres du CSE - 2 jours

EN DISTANCIEL

  • 28 et 29 janvier 2021
  • 28 et 29 janvier 2021
  • 27 et 28 mai 2021
  • 14 et 15 septembre 2021
  • 3 et 4 novembre 2021

Maîtriser votre rôle d’élu au CSE et conduisez votre mission avec efficacité.

 

Public : membres du CSE

 

Objectifs :

  • Acquérir une connaissance précise des missions et des moyens des élus du CSE.
  • Maîtriser les données essentielles de la marche de l’entreprise, utiles à une relation active avec le président du CSE.
  • Disposer des savoir-faire utiles à l’organisation et au bon fonctionnement du CSE.

 

2 jours - Tarif : 740€ HT repas non compris

 

 

Programme 

 

1. Le rôle et le fonctionnement du CSE

  • Les missions du CSE. La fusion des différentes instances de représentation du personnel CE, DP, CHSCT. Le rôle du DS.
  • Le fonctionnement du CSE. Le président. Le bureau. Les représentants syndicaux. Les moyens (réunions, budgets, règlement intérieur, statut, protection, expertise, droit d’alerte).
  • Exercice : qui fait quoi ?

2. La délégation du personnel au sein du CSE

  • Les réclamations individuelles et collectives. Comment organiser et gérer la collecte ?
  • Les relations avec la direction, les managers, les salariés.
  • Exercice de traitement d’une réclamation.

3. Les attributions économiques et professionnelles du CSE

  • Droit d’information et de consultation. La BDES. Les experts.
  • Les trois consultations récurrentes :
  • les orientations stratégiques
  • la situation économique et financière
  • la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi

4. Les activités sociales et culturelles du CSE

  • Quels bénéficiaires ? Quelles prestations ?
  • Quelle gestion ? Prestations du CE et règles URSSAF
  • Comment développer des ASC en réponse aux attentes des salariés ?
  • Valoriser les réalisations auprès des salariés

5. Les réunions du CSE

  • Les réunions ordinaires et extraordinaires
  • L’ordre du jour, les convocations, les règles de vote, le procès-verbal
  • L’organisation d’une réunion. La gestion des échanges. Les bonnes pratiques.

6. Santé, sécurité et conditions de travail

  • Importance de la santé, sécurité et conditions de travail. Le rôle des différents acteurs dans l’entreprise.
  • Les sources du droit, les textes. Les responsabilités.
  • Les missions : de l’analyse aux propositions. La prévention. Les documents. Les actions possibles.
  • Comment agir ? Les causes d’incidents et d’accidents. Exercices.
  • Les méthodes d’enquête.
  • Les moyens de la Commission santé, sécurité et conditions de travail.
  • Les qualités humaines à développer dans une démarche de prévention.
  • Comment motiver ? Le plan d’action.

7. L’organisation de l’action

  • La répartition des taches
  • Les relations avec la direction et l’encadrement
  • La valorisation des résultats auprès des salariés.