L'expert des relations

sociales et syndicales

Quelle rentrée sociale 2022 ? 



Une journée d’actualité sociale

organisée par l’IST à Paris le mardi

25 octobre 2022

Le mot incertitude caractérise la rentrée 2022 : incertitudes politiques, incertitudes économiques, incertitudes sociales.

Les discours sont souvent ceux de l’inquiétude : risques environnementaux, risques de pénurie, craintes sur le pouvoir d’achat.

Pour autant, l’activité économique renoue avec la croissance et l’emploi est en nette amélioration. Pour l’instant tout au moins.

Que peut-on prévoir ? Vers où va l’économie ? Comment gérer les revendications salariales ? Comment le climat social peut-il lui-même évoluer ? Les syndicats sont-ils toujours capables de conduire la grogne sociale ?

Dans les entreprises, quels points de veille établir ? Quelles actions déployer ?

La journée du mardi 25 octobre 2022 permettra, avec votre concours actif, de faire le point et d’anticiper.

M. Pierre-André IMBERT, secrétaire général adjoint de l’Elysée, exposera les lignes-force des réformes gouvernementales à venir.

M. Frédéric SOUILLOT, secrétaire général de Force ouvrière, apportera son regard sur l’actualité et sur l’évolution des relations sociales.


Avec Messieurs Gilles Koléda, économiste, Université de Tours, et Bernard Vivier, Institut supérieur du travail


 intervenants

Scènes de vie au travail

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Scènes de vie au travail sous forme de brèves de comptoir : nous vous souhaitons, avec le sourire, une bonne reprise au travail, après les congés d'été.


Chef contre employé qui arrive en retard : 
- "Ça fait la quatrième fois que tu arrives en retard cette semaine, que peux-tu en conclure ?“ 
- C’est jeudi !"

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"Tu as entendu ? Marc Dupont est décédé." 
- "Oui, et je me demande bien qui est décédé avec lui." 
- "Comment ça avec lui ?" 
- "Bien... le faire-part disait : "avec lui est décédé un de nos meilleurs collaborateurs..."


- "Dupont, c’est maintenant que vous arrivez au bureau ?" 
- "Oui chef, hier vous m‘avez dit de lire le journal à la maison."

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"Ne me considérez pas comme votre chef, mais comme un bon ami qui a toujours raison."


- "Nous ne pouvons pas vous engager. Nous n’avons malheureusement pas de travail pour vous..." 
- "Bof... Pas de travail, c’est pas bien grave..."


- "Pourquoi Dupont ne fait-il rien aujourd’hui ?"- 
- "Il remplace le chef....."

Un cadre à un autre : 
- "Pourquoi tes collaborateurs arrivent-ils toujours à l’heure ?"- 
- "Très simple : 30 collaborateurs, et seulement 20 places de parking !"

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L’employé au chef : 
- "Vous m’aviez promis une augmentation quand vous seriez satisfait de moi..."- 
- "Oui, oui ! "Mais comment puis-je être satisfait d’une personne qui demande une augmentation ?"

Chef du personnel : 
- "Vous commencez lundi. Vous serez payé en fonction de vos prestations."
Le candidat : 
- "Désolé, mais je ne pourrais pas vivre de çà."


- "Nous cherchons une personne n’ayant pas peur du travail et qui n’est jamais malade."- 
- "D’accord, engagez moi, je vous aiderai à chercher."


- "Chef, pourrais-je terminer deux heures plus tôt ? Mon épouse voudrait que nous allions faire des magasins." 
- "Il n’en est pas question !." 
- "Merci chef, je savais que vous alliez m’aider."

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Sur Europe 1 le 01 mai 2022
« Le quinquennat sera-t-il social ? »

2021 12 16 BFMTV

Sur France Info TV le 28 avril 2022
« 1er mai : que représentent les syndicats en France ? »

 202205 001a

 

Les Mardis de l'IST

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Vous êtes : DRH, responsable affaires sociales, juriste en droit du travail
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