L'expert des relations

sociales et syndicales

Comment présider un CSE

  • 4 et 5 octobre 2022
  • 6 et 7 décembre 2022

 

Formation inter

  

 

COMMENT PRÉSIDER
UN COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE

 

 

2 jours – 14 heures

 

Depuis 1984, cette formation a permis à près d’un million de dirigeants d’entreprise de maitriser le pourquoi et le comment de la conduite des instances représentatives du personnel.

Les participants proviennent de tous les secteurs d’activité, toutes tailles d’entreprise. Plusieurs entreprises ont inscrit cette formation dans le cursus de prise de poste de tout nouveau chef d’établissement.

 

 

PUBLIC : Dirigeants d’entreprise, DRH appelés à présider un CSE

 

OBJECTIFS :

  • Actualiser de façon concrète et précise la connaissance des textes qui régissent le CSE
  • Conduire efficacement une réunion de CSE
  • Connaître la conception du CSE et les méthodes d'action des différents partenaires syndicaux.

 

PRE-REQUIS : aucun

 

DATES

  • 1er et 2 février 2022
  • 14 et 15 juin 2022
  • 4 et 5 octobre 2022
  • 6 au 7 décembre 2022

 

MOYENS TECHNIQUES : Présentiel = ordinateur, paperboard, vidéoprojecteur

 

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

Exposés, échanges, études de cas, mises en situation, documentation d’appui

 

PRESENTATION DE NOS EXPERTS-INTERVENANTS :

  • Albane Morterol, ancienne responsable relations sociales Total et Carrefour, développe depuis plus de 25 ans au sein de l’équipe des experts de l’IST des missions d’expertise et de formation des managers opérationnels en entreprise. Elle enseigne la GRH à la Faculté libre de droit et d’économie-gestion de Paris (FACO).
  • Bernard Vivier, directeur de l’IST, apporte sa connaissance du jeu des acteurs et des techniques de dialogue social.

 

TARIFS 2022 : 1 240,-€ HT + TVA 20 % = 1 488,- € TTC

 

FIDELITE : Inscrivez une même personne à plusieurs formations et bénéficiez de 15% de remise à partir de la 2ème inscription sur le même bon de commande

- Bénéficiez de 15% de remise à partir du 3ème participant d’une même entreprise s’inscrivant à la même session de formation

- Toute annulation doit être notifiée par écrit et nous parvenir moins de 15 jours avant la date de début de la formation. Passé ce délai, 70 % du montant seront conservés à titre de dédommagement. Nos factures sont établies à l’issue de la formation et payables à réception, par chèque ou virement. Un report de date peut être envisagé de notre part, en réponse à un cas de force majeure (ex. accident de santé de notre intervenant, nombre insuffisant de participants), sans conséquence financière.

- Paiement à réception de facture, par chèque ou virement.

 

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS :

  • Bulletin d’inscription à remplir et à nous envoyer par mail ou directement sur le site de l’IST
  • Date limite d’inscription : 15 jours avant la date de la formation 

 

CONTACT :

  • Inscription : Léo Netter Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 01 45 50 31 31
  • Référent pédagogique : Bernard Vivier Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 01 45 50 31 31

 

MODALITÉS D’ÉVALUATION : Exercices pratiques et mises en situation

 

ACCESSIBILITÉ : Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, même provisoire, sont priées de bien vouloir nous consulter au moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation lors de sessions en présentiel, nous disposons d’une salle accessible aux personnes à mobilité réduite. Merci de nous avertir pour que nous puissions la réserver.

 

INDICATEURS DE RESULTATS : Questionnaire de satisfaction (évaluation)

 

NOMBRE DE STAGIAIRES :

  • Nombre minimum pour maintenir une session : 3 inscrits
  • Nombre maximum de participants par session : 15

Date de mise à jour de cette fiche : 09/03/2022

 

 

PROGRAMME

 

1er jour 

 

 

La place du comité social et économique

 

1.    Le cadre juridique : le CSE et le CSEC

2.    La mise en place du CSE : initiative, protocole d’accord, élections.

3.    La place du CSE dans la vie de l’entreprise : la vision du dirigeant d’entreprise

 

 

 

Les points-clé de la présidence

 

1.    Les attributions économiques

2.    Le comité central/ le comité de groupe

3.    Le président

4.    Les membres du comité

5.    Les heures de délégation et le nombre d’élus

6.    L’ordre du jour et la convocation

7.    La conduite de la réunion

8.    Le procès-verbal

 

2ème jour

 

 

Les points-clé de la présidence (suite)

 

9.    Le règlement intérieur

10.Les experts

11.Les activités sociales et culturelles

12.Le financement

13.Les commissions obligatoires et facultatives

14.Le délit d’entrave

  

 

 

Connaître ses interlocuteurs

 

1.   La place du CSE dans l’action syndicale.

2.   Les conceptions syndicales des attributions du CSE.

      Conséquences sur la pratique des relations sociales.

3.   Les relations président-représentants du personnel.

4.  Les points de vigilance pour l’entreprise.

 

  


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Mots-clés: Formation