L'équipe

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L’équipe de l’Institut Supérieur du Travail est composée de trois permanents et d’un collège de treize spécialistes, tous expérimentés dans la maîtrise des règles et de la pratique opérationnelle des relations sociales.

Bernard Vivier
Directeur de l’IST,
relations sociales et syndicales

Véronick Bouche
Responsable administrative,
et financière 
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Caroline Bonin
Secrétariat, soutien aux formations 
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Françoise Aldebert 
Economiste d’entreprise,
données comptables

Laurence Audidier 
Droit social

Isabelle Beauvais
Relations sociales

Marc de Cacqueray
Accompagnement d'équipes

Frédéric Dehestru
Relations sociales, accompagnement d’équipes

Jean-Luc Delenne
Pilotage des instances représentatives du personnel

Philippe Enjelvin
Relations sociales, formation de managers

Carole Eugène
Relations sociales, négociation collective

Carol Gaud 
Négociation sociale, 
Représentants du personnel

Jean Legentilhomme 
Régulation sociale

Alain Mauriès
Conduite des instances représentatives du personnel, gestion des conflits.

Albane Morterol
Relations sociales, syndicales
et ressources humaines

Géry Waxin
Droit social

Nos engagements

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Nos compétences

Expérience :

Créé en 1969 pour préparer les acteurs de l’entreprise à l’exercice des relations sociales et syndicales, nous avons acquis une expérience qui nous permet de traiter toutes les questions relatives à la vie sociale de l’entreprise.
Pédagogie :

C’est en faisant que l’on apprend. Notre démarche pédagogique est opérationnelle. Nos intervenants vous impliquent, tout au long des formations, dans des exercices et des mises en situation, afin d’aborder de façon pratique les problématiques qui se posent à vous.

Accompagnement :

Parce que vos attentes sont chaque fois différentes et toujours particulières, nos directeurs d’étude savent vous écouter et retranscrire vos besoins pour délivrer les solutions que vous attendez. Ils vous accompagnent pas à pas lors de la mission et restent disponibles après. C’est notre conception d’une relation durable avec vous.

Réactivité :

Dans un souci constant d’anticipation, nos intervenants adaptent en permanence leurs offres pour les rendre toujours plus pertinentes au regard des besoins de l’actualité.

Notre programme de fidélité

Bénéficiez de nos meilleurs tarifs

- Convention-cadre

Votre entreprise mène une politique dynamique en matière de relations sociales; elle gère d’importants volumes de formation. L’IST est en mesure de vous proposer une convention-cadre pour vous faire profiter de conditions financières privilégiées sur tous nos métiers (formation, conseil, études, conférences).

N’hésitez pas à contacter Véronick Bouche au 01 45 50 31 31.

- Nos offres spéciales « INTER », « Journées d’actualité » et « Mardis de l’IST »

Forfait module

Inscrivez une même personne à plusieurs formations et bénéficiez de 15% de remise à partir de la 2 ème inscription sur le même bon de commande.

Forfait participants

Bénéficiez de 15% de remise dès le 3ème participant d’une même entreprise s’inscrivant à la même session de formation.

- Conditions d’application des remises 

• Les remises s’appliquent sur le tarif HT indiqué pour chaque session. 
• Les offres sont non cumulables entre elles. 
• Chaque formation doit être suivie dans son intégralité. 

Pour bénéficier des remises, inscrivez-vous directement en ligne, 
par téléphone ou retournez votre fiche d'inscription par courrier.

Qui sommes-nous ?

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Depuis 1969, l’Institut Supérieur du Travail est l’expert des relations sociales et syndicales. Plus de 300 entreprises, de toute taille et de tous secteurs, font appel, chaque année, à son expertise (références).

Situé au carrefour des entreprises et des organisations syndicales et patronales, nous préparons responsables d’entreprise et représentants du personnel à l’exercice des relations sociales et syndicales : 

Formations

Nous proposons une large gamme de formations sur tous les thèmes touchant aux relations sociales et syndicales. Chaque année, quelque 6500 personnes participent à une formation, soit dans les locaux de l'IST (formation interentreprise), soit dans leur entreprise (formation intraentreprise). Les participants sont pour 2/3 des responsables d'entreprise et membres de l'encadrement, et pour 1/3 des représentants du personnel.
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Expertise - Conseil

Nous réalisons des missions d’expertise et de conseil auprès des entreprises pour les aider à améliorer leur gestion des problématiques sociales (interprétation des stratégies syndicales, clarification des rôles des acteurs sociaux, prévention des conflits…).
» En savoir plus...

Etudes et publications

Des recherches et des expertises régulières, sur tous les sujets d'actualité sociale et syndicale, sont réalisées et publiées gracieusement sur le site internet.
» Accéder aux articles